Pourquoi la marque employeur est indissociable de la QV(C)T ?

Pourquoi  concerne-t-elle  bien l’ensemble des salariés, et pas seulement ceux en phase de recrutements ou de départs ?

Régulièrement nous postons sous la rubrique « Le Cercle a aimé « des articles, interviews, podcasts, livres ou autres publications que des membres du Cercle des acteurs territoriaux ont apprécié et souhaitent partager.

Cette fois ci , il s’agit d’un article paru sur le BLOG MANAGEMENT DE LA SANTÉ AU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES de Stéphanie CARPENTIER

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